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人力资源助理
科技文化产业总经理
热力常务副总
供热站站长
暖通设计工程师
办公室副主任
行政副总
董事长助理
人力资源助理

职位名称:

人力资源助理

招聘人数:

1

工作地点:

集团总部

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

1、负责员工人事档案管理及各项人事异动手续的办理;
2、协助部门经理负责日常招聘及员工考核等工作;
3、协助部门经理组织并开展各级培训工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、两年及以上人力资源相关工作经验;
3、具备很强的责任感和事业心,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。


科技文化产业总经理

职位名称:

科技文化产业总经理

招聘人数:

1

工作地点:

集团总部

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、负责文化产业项目的品牌建设相关工作;
2、负责开展文化产业项目的策划及实施;
3、负责文化产业项目的宣传、咨询及销售。
任职要求:
1、中文、历史等相关专业本科及以上学历,35岁以上,形象气质佳;
2、五年以上相关工作经验,具有较强的策划能力,艺术鉴赏力,擅长绘画、书法者优先;
3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;良好的外联公关能力。


热力常务副总

职位名称:

热力常务副总

招聘人数:

1

工作地点:

集团总部

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、协助热力总经理负责供热运行事业部的管理工作;
2、负责施工期间供热站与开发商、物业、施工单位的协调工作;
3、负责供热站建设期的现场施工管理及供热站的正常运行管理。
任职要求:
1、管理等相关专业本科以上学历,35岁以上;
2、五年以上物业管理相关工作经验,具备极强的客户服务理念,能与客户及发展商保持良好关系;能妥善处理各种突发事件,具有危机管理意识;
3、具有良好的职业道德和高效的实操能力,有较强的组织能力、综合协调管理能力、良好的团队组织能力、市场分析能力和谈判能力;
4、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用。


供热站站长

职位名称:

供热站站长

招聘人数:

1

工作地点:

团泊新城

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、全面负责供热站运行管理与供热管网的维修工作;
2、建立供热站管理的各项规章制度并制定站内各岗位职责;
3、全面负责每个运行期前的维护检修,消除运行隐患。
任职要求:
1、熟悉供暧空调供热站系统,独立运行管理供热站5年以上,善于供热设备运行和员工管理;
2、男,45岁以下,大专及以上学历,条件优秀者学历可放宽;
3、有特种作业操作证(电工)者优先;
4、身体健康,热爱本职工作,勤奋、吃苦耐劳。


暖通设计工程师

职位名称:

暖通设计工程师

招聘人数:

2

工作地点:

集团总部、团泊新城

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、根据甲方的要求编制项目方案书;
2、负责项目方案前期技术支持工作及后期投标所需的相关图纸设计;
3、负责根据工程预算或采购要求制作详细的工程量清单。
任职要求:
1、暖通、热能等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握cad并能使用相关设计软件制图;
3、具有暖通设计经验者优先考虑。


办公室副主任

职位名称:

办公室副主任

招聘人数:

1

工作地点:

集团总部

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、负责制度化高效率执行行政管理,后勤支持等日常管理工作;
2、完善行政管理制度和管理机制,并负责落实和督导;
3、对内承担日常各部门之间的行政协调;
4、对外负责与相关外协单位,相关职能机构部门的对接,协调和接待。
任职要求:
1、管理相关专业本科及以上学历, 35岁以上,能够熟练驾驶;
2、五年以上行政管理岗位工作经验,具有较规范化的行政管理,后勤支持等日常管理工作经验;
3、具有较强的文字和语言表达能力,人际沟通能力和对多部门日常工作对接协调能力。


行政副总

职位名称:

行政副总

招聘人数:

1

工作地点:

团泊新城

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、完善人事行政运营体系的制度,优化内控流程;
2、负责人事行政后勤系统的全面管理;
3、负责企业文化建设,传播企业理念,提升企业文化的影响力,提高团队凝聚力,提升团队的职业素质及执行力。
任职要求:
1、管理相关专业本科及以上学历, 35岁以上;
2、五年以上人事行政管理岗位工作经验,具备良好的职业道德,强烈的事业心和创新开拓精神,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
3、具有很强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、很强的人际沟通、协调组织能力以及高度的团队精神,责任心强。


董事长助理

职位名称:

董事长助理

招聘人数:

1

工作地点:

集团总部

工资待遇:

面议

发布时间:

2012年2月7日

有效期限:

3个月

招聘要求:

职位描述:
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、负责董事长的日程安排,协助董事长召集和主持中高层管理会议,并撰写会议纪要和跟进落实会议任务;
3、负责各部门呈报文件的整理、分类、初步审核、沟通及上报工作;
4、负责与律师事务所的部分法律事务工作;
5、协助董事长处理对外联络、接待、公关等工作。
任职要求:
1、中文、管理等相关专业,本科及以上学历,具有五年以上董事长助理相关工作经验,有法律特长者优先考虑;
2、文字功底扎实,语言表达能力强,熟练撰写各种公函、文件;
3、具有良好的团队协作精神,为人亲和力强、诚实可靠、品行端正。


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